growing self-efficacy

Duurzame gedragsverandering start met self-efficacy.

Self-efficacy is het vertrouwen in je eigen kunnen om doelen te realiseren, uitdagingen aan te gaan en je omgeving positief te beïnvloeden. Het is de motor achter gedrag, motivatie en veerkracht en vormt de kern van persoonlijke en professionele groei.

vertrouwd door
100+ organisaties

Onze diensten.

Dienst

Trainingen

De trainingen van Mindstage inspireren deelnemers om het geloof in eigen kunnen te versterken. Door bewustwording en gedragsverandering leren ze met vertrouwen te handelen, doelen te realiseren en elke dag opnieuw een positieve impact te maken in hun werk en omgeving.

Dienst

Coaching

In dit traject versterken mensen hun self-efficacy, het vertrouwen in hun eigen vermogen om actuele uitdagingen aan te gaan en doelen te realiseren. Ze vinden niet alleen oplossingen voor nu, maar bouwen ook aan het vertrouwen om toekomstige situaties succesvol aan te gaan.  

Dienst

Consultancy

Self-efficacy is dé voorspeller van succes. Mindstage ondersteunt organisaties om self-efficacy te verankeren in hun cultuur. Van visie naar gedrag, van directie tot de werkvloer.

growing self-efficacy

Jouw innerlijke overtuiging stuurt je gedrag!

Self-efficacy.

Self-efficacy is een wetenschappelijk onderbouwd concept uit de sociaal-cognitieve leertheorie van psycholoog Albert Bandura. Hij toonde aan dat het vertrouwen in eigen kunnen bepalend is voor gedrag, motivatie, veerkracht en succes. Mindstage heeft deze wetenschappelijke inzichten vertaalt naar praktische en bewezen effectieve vormen van training, coaching en consultancy, gericht op duurzame ontwikkeling van cultuur en gedrag.
26%

Werknemers met een hoog gevoel van eigenaarschap over hun werk zijn 26% productiever dan hun minder betrokken collega's.

Een disengaged medewerker kan een organisatie jaarlijks tot wel 34% van zijn salaris kosten in termen van verloren productiviteit en prestatievermindering.

Slechts 20% van de werknemers voelt zich sterk verbonden met hun collega's en organisatie, ongeacht generatie.

Hoog verloop kan uw bedrijf jaarlijks tot 213% van het salaris van een vertrekkende medewerker kosten.

Wist je dat
Self-efficacy vergroot betrokkenheid, stimuleert eigenaarschap en versterkt verbinding. Mensen voelen zich verantwoordelijk en nemen initiatief. Dit resulteert in positieve energie, minder verloop en een cultuur waarin mensen bewust bijdragen aan groei. Zowel van zichzelf als de organisatie.

Problemen waar
organisaties tegen
aanlopen.

Engagement
Ownership
Verbinding
Verloop
Gebrek aan Engagement

Door self-efficacy en ownership te stimuleren, verhoog je de betrokkenheid van medewerkers. Medewerkers die geloven in hun capaciteiten en het gevoel hebben dat ze controle hebben over hun werk, zijn meer betrokken en gemotiveerd.

Oplossing?
Maak self-efficacy tot
een cultuurwaarde!

Mindstage
Framework.

Mindstage werkt met een uniek, zelf ontwikkeld framework dat ontwikkelingstrajecten verankert in gedrag, samenwerking en cultuur.

Mindstage
Platform.

Een persoonlijk dashboard dat jouw groei inzichtelijk maakt en met je meereist in elke volgende stap van je ontwikkeling.

Mindstage
Scans.

Bieden helder en continu inzicht in de ontwikkeling van cultuur, self-efficacy en gedrag als basis voor gerichte groei en sturing.

Over ons.

Barry van den
Mosselaar

Bij Mindstage draait het om mensen. Om wie we zijn, wat we doen, hoe we samenwerken én de impact die we maken. Wij geloven in de kracht van self-efficacy als fundament voor persoonlijke en organisatorische groei.
vertrouwd door
100+ organisaties
Bedrijfsgegevens

Neem vrijblijvend
contact op.

Bedankt voor je bericht.
we nemen zo snel mogelijk
contact met je op.

Oeps. Er ging iets mis met het versturen. Probeer het nog eens!

Zij gingen
je voor.

Mindstage Coaching

Bas ten Have

Barry straalt enorm veel positieve energie uit en hij heeft mij op een persoonlijke en positieve manier laten inzien, waar ik gelukkig van word en waar ik energie van krijg. Dit zowel op het gebied van werk als privé. Ook communiceren met anderen is een belangrijk onderdeel geweest waar ik veel van heb opgestoken. Er komen mooie nieuwe uitdagingen aan en daar heeft Barry een groot aandeel in gehad. Mijn dankbaarheid is dan ook groot.

Self-efficacy

Mark Blankendaal

Een sterk punt in de samenwerking met Mindstage is de communicatie. Na ieder training is er een generieke terugkoppeling over de groep. Ook is er tijd gemaakt voor een uitgebreidere terugkoppeling nadat de trainingsprogramma over de helft was.

Je maakt het verschil,
als je gelooft dat je het kunt!