De Mindstage® Methodiek
Mindstage® methodiek
De positieve gedragstrainingen van Mindstage leggen de nadruk op het positief beïnvloeden van het vertrouwen in de eigen bekwaamheid om een (nieuwe) taak succesvol uit te voeren.
Dit doen wij middels een zelf gecreëerde strategie waarbij drie belangrijke pijlers het fundament vormen, Zelfeffectiviteit, Zelfmotivatie en Zelfbewustzijn. De relatie tussen deze concepten illustreren wij als een cyclisch en versterkend proces.
Zelfbewustzijn: Het begrijpen van zichzelf vormt de basis voor het herkennen van sterke en ontwikkelingspunten, interesses en waarden.
Zelfeffectiviteit: Met zelfbewustzijn kunnen individuen realistisch hun capaciteiten beoordelen en geloven in hun vermogen om te slagen. (V≠R)
Zelfmotivatie: Het geloof in de eigen capaciteiten, bevorderd door zelfeffectiviteit, voedt de interne motivatie om doelen te stellen en te bereiken.
Zelfmotivatie voedt zelfeffectiviteit: Hoe meer een individu bereikt door zelfmotivatie, hoe meer zelfeffectiviteit wordt versterkt. Successen die gerealiseerd worden door zelfmotivatie, versterken het gevoel van zelfeffectiviteit.
Continue cyclus: Naarmate individuen succes ervaren, kan hun zelfbewustzijn verdiepen, wat leidt tot een verfijnder begrip van henzelf, en de cyclus gaat door.
Competentiegericht trainen
Competentiegericht trainen is een benadering van persoonlijke groei die zich richt op het ontwikkelen van specifieke vaardigheden en kennis die direct relevant zijn voor het individu, hun werkzaamheden en de organisatie. Hierbij ligt de nadruk gelegd op het ontwikkelen van concrete vaardigheden en gedrag die direct in de praktijk kunnen worden gebracht.
De kerngedachte achter competentiegericht trainen is dat theoretische kennis alleen waardevol is als duidelijk wordt hoe dit in gedrag tot uiting komt. Het gaat er dus om dat er een brug wordt geslagen tussen theoretische kennis en praktische toepasbaarheid.
Mindstage® platform
Bij Mindstage geloven we in de kracht van continue ontwikkeling voor executives en sales professionals. Ons unieke platform is speciaal ontworpen om niet alleen te trainen maar ook om de verworven kennis en vaardigheden duurzaam te verankeren binnen uw organisatie.
Onze innovatieve aanpak omvat een 360º scan die individuele medewerkers een diepgaand inzicht biedt in hun persoonlijke ontwikkelingspunten. Voor de organisatie als geheel bieden we de Cultuurscan, een krachtige tool die de kernwaarden en -normen binnen uw team blootlegt en verbeterpunten identificeert om een cohesieve en productieve werkomgeving te bevorderen.
Elke deelnemer krijgt toegang tot een persoonlijk profiel op ons platform. Dit profiel is niet alleen een persoonlijke hub voor het bijhouden van hun voortgang door middel van training en coaching, maar dient ook als opslagplaats voor praktijkverslagen, zoals wekelijkse rapporten. Deze informatie wordt gekoppeld aan onze AI-coach, een revolutionaire toevoeging die 24/7 beschikbaar is voor ondersteuning, advies en het stimuleren van continue persoonlijke groei.
Ons doel bij Mindstage is om een omgeving te creëren waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Door de integratie van geavanceerde technologieën zoals AI, bieden we een leerervaring die zowel persoonlijk als professioneel verrijkend is. Het platform zorgt voor een naadloze integratie van leren in de dagelijkse routine, waardoor de kloof tussen kennis en toepassing wordt overbrugd. Ontdek hoe Mindstage uw organisatie kan transformeren en klaarstomen voor de uitdagingen van morgen.
Business Coaching
Voor alles wat we doen hebben wij een strategie. We onderscheiden hierin succesvolle- en niet succesvolle strategieën. Hoe komt het dat je bepaalde doelen nog niet hebt gerealiseerd? Het doel van business coaching is om de onafhankelijkheid te stimuleren van de cliënt door het vertrouwen in het eigen kunnen te vergroten. Bij Mindstage noemen wij dit zelfeffectiviteit. Zelfeffectiviteit is het vertrouwen van een persoon in de eigen bekwaamheid om met succes invloed uit te oefenen op zijn/ haar omgeving, het succesvol uitvoeren van een specifiek taak en/of het realiseren van een doel. Dit bestaat uit vier componenten:
De ervaring van succesvol gedrag.
Observatie van anderen die succesvol zijn.
Verbale overtuigingen.
Fysiologische reacties.
